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Il gigante della registrazione del dominio e del web hosting GoDaddy licenzia i dipendenti, ristrutturare la propria attività a causa dell'impatto del Covid-19.
Gli uffici di Austin del gigante ospitante saranno chiusi e 331 le persone saranno licenziate, principalmente dal suo team di vendita sui social media. Mercoledì mattina, l'amministratore delegato di GoDaddy, Aman Bhutani, ha fornito le informazioni ai dipendenti.
abbastanza interessante, la società prevede entrate per il secondo trimestre del 2020 in cima alla sua precedente $790 milioni di circa l'uno per cento.
L'azienda si sta ristrutturando in quanto deve affrontare ostacoli significativi con gli sforzi in uscita e il suo prodotto sociale.
Il reparto vendite dell'Arizona verrà consolidato mentre GoDaddy licenzia un decimo della sua forza lavoro. Più specificamente, 814 i membri di tutta l'azienda perderanno il lavoro. Ad alcuni dipendenti verranno offerti ruoli alternativi, promesso da Bhutani.
L'amministratore delegato, Aman Bhutani ha rilasciato una dichiarazione ufficiale
La mossa avrà un forte impatto sul Squadra di Austin, poiché entrambi gli uffici saranno chiusi. La lettera di bhutanesi stati:
"Il team Social di Austin ha rovesciato ogni pietra negli ultimi tre mesi per affrontare il cambiamento sismico causato da COVID-19. Mentre i nostri addetti alle vendite hanno fatto passi da gigante nella vendita della nostra nuova offerta a basso costo, con domanda ridotta ed economia sotto pressione, non possiamo continuare a vendere questi prodotti come facciamo oggi. Di conseguenza, 331 membri del team… partirà Vai papà.”
L'azienda sta anche riducendo i suoi team di adempimento sociale e successo del cliente fino a 120 dipendenti.
Vai papà cambierà rotta per i suoi sforzi nella vendita a un ufficio in Arizona. 134 alle persone in Iowa verrà offerto il trasferimento in Arizona, mentre alcuni avranno anche l'opportunità di passare alle vendite in entrata in Iowa.
Il gigante del registrar dei nomi di dominio offre un grande pacchetto di uscita alle persone che se ne vanno. Riceveranno pagamenti fino a settembre 1 nonostante l'interruzione del lavoro. Dopo, riceveranno quattro settimane di dimissione, al minimo.
Il veterano ospitante pagherà anche per l'assistenza sanitaria fino alla fine dell'anno, compresi i premi COBRA pagati per intero, per i dipendenti interessati.
Vai papà sta assumendo un onere di ristrutturazione ante imposte di 15 milioni di dollari per il pagamento del licenziamento e costi per benefici simili. La società ha determinato quei beni di leasing specifici con un valore contabile di circa 58 milioni di dollari sono compromessi.